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कार्मिक

कार्य क्षेत्र

कार्मिक निदेशालय के लिए डीआरडीओ कर्मचारियों के प्रशासनिक मामलों का प्रबंधन करना अनिवार्य है। डीओपी के कार्यात्मक क्षेत्र में भर्ती के बाद की तदर्थ नियुक्तियों, नियमितीकरण और पुष्टि जैसी प्रक्रिया से लेकर; कर्मचारी गतिशीलता के प्रबंधन; डीपीसीएस के आकलन और संचालन के लिए पात्रता मानदंड निर्धारित करना, उम्मीदवारों को उच्च शिक्षा ग्रहण करने के लिए प्रेरित करना और उनके अकादमिक प्रोफाइल का विस्तार करना, चिकित्सा व्यय की वापसी और अन्य संबंधित प्रक्रियाओं प्रसंस्करण द्वारा कर्मचारी भलाई सुनिश्चित करना; अनापत्ति प्रमाण पत्र और ऐसे अन्य मुद्दों पर प्रशासनिक सहायता प्रदान करना, कानूनी विशेषज्ञता निविदा और अनुशासनात्मक मामलों के प्रबंधन के माध्यम से संगठनात्मक मर्यादा सुनिश्चित करने के द्वारा विभाग के कानूनी आधार को मजबूत बनाना, जेसीएम बैठकों के माध्यम से कर्मचारी मुद्दों को संबोधित करने के द्वारा सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाना आदि गतिविधियों के विस्तृत क्षेत्र शामिल हैं, कर्मचारियों को पुरस्कार प्रदान करने से संबंधित गतिविधियों के समन्वय द्वारा कर्मचारी प्रेरणा भी हासिल की जाती है; निदेशालय में कार्यालय स्वचालन प्रयासों और एईबीएएस, अनुभव, सीपीजीआरएएमएस जैसे भारत सरकार के संस्थानों में ई-गवर्नेंस को प्राथमिकता देने की स्थापना भी इसके कार्यक्षेत्र में शामिल है।

इसके अलावा निदेशालय डीओपी एवं टी और अन्य सरकारी एजेंसियों से जारी की गई सभी नीतियों और प्रक्रियाओं को लागू करता है।

 
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